鼓楼区温泉街道办事处2025年度法治政府建设年度报告

　　一、工作举措与成效

　　（一）强化政治引领，筑牢法治根基。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平法治思想，将其纳入街道党工委理论学习中心组、专题研讨和党支部“三会一课”、主题党日等日常学习安排中。认真学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国社区矫正法》等法律法规，着力推动法治理念融入基层治理各环节、全过程。切实加强街道干部的法治教育和廉政提醒，将法治建设要求纳入街道年度工作要点和考核体系，实现32名干部学法考法通过率100%。32名干部学法考法通过率100%，推动街道干部依法履职能力持续提升。

　　（二）优化法律服务，提升法治温度。围绕“预防化解矛盾、服务人民群众、维护社会稳定”，扎实履行行政执法职能，重点工作取得积极成效。一是健全矛盾纠纷化解机制，筑牢社会稳定“第一道防线”。严格落实矛盾纠纷“每周排查、半月汇总、及时调处”制度，全年共排查各类矛盾纠纷417起，成功调解542起，调解协议涉及金额达162.78万元，未发生因调解不力引发的“民转刑”或群体性上访事件。重点聚焦婚姻家庭、邻里纠纷、农民工欠薪等热点难点问题，主动介入、依法调解。对重大疑难复杂纠纷，启动“多部门联动+法律顾问参与”协同调处机制，确保“小事不出社区、大事不出街、矛盾不上交”。二是坚持发展新时代“枫桥经验”，完善“一站式”矛盾纠纷调处平台，联合公安、社区、“两会一员”等多方力量，整合人民调解、行政调解、司法调解资源，成功化解积案难案2起、司法确认1件，推动调解成果法治化、可执行。三是规范社区矫正与安置帮教，提升特殊人群管理水平。实行“分类管理+个别化矫正”模式，街道全年共接收社区矫正对象26人，解除19人，无脱管漏管和重新犯罪。加强安置帮教工作，做到重点人员“必接必送、一人一策、跟踪帮教”。全年衔接刑释人员34人，全部建立帮教档案，落实帮教责任人，帮教率达100%。

　　（三）健全工作机制，深化治理格局。多样化开展普法宣传，紧扣“八五”普法规划，以“法律七进”为抓手，开展“民法典宣传月”“宪法宣传周”等主题活动14场次，结合宪法宣传日、国家安全教育日等重要节点，通过“法治讲座+案例解析”、“送法上门”、“校园普法课”、设立法治宣传栏等方式开展专题普法教育，增强普法实效。提供“一站式”法律服务，全年累计开展普法宣传189场，处理现场纠纷调解90场，参与社区民主议事37场，接待法律咨询1000余人次，有效增强居民法治意识，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

　　二、存在的问题与不足

　　（一）普法宣传针对性有待加强。针对新业态劳动者、留守儿童等群体的普法覆盖不够精准，对不同行业、不同岗位职工的个性化普法内容供给不足，难以完全匹配差异化法律需求。普法形式创新力仍需提升，线下普法仍以传统模式为主，线上普法内容形式的互动性、趣味性仍需强化，对职工的吸引力和感染力不足，普法传播质效待进一步提升。

　　（二）调解队伍专业水平需提升。部分调解员对新类型纠纷化解能力不足，对数据产权归属、虚拟财产继承等前沿领域的法律法规、部门规章及行业标准不熟悉，调解缺乏权威依据；对部分新业态内在逻辑了解不够，存在依赖“情理”的传统社会调解模式，难以适用知识产权侵权、平台消费间隔式等高度契约化的新型商事纠纷调解。

　　三、自觉履行法治政府建设第一责任人职责

　　严格落实党政主要负责人“一岗双责”，坚决贯彻党中央和省、市、区委关于法治政府建设的重大决策部署，与经济社会发展各项重点工作同部署、同推进、同落实。实行重大事项集体讨论决定制度，确保程序合法、内容合规。始终把党风廉政建设摆在突出位置，严格落实中央八项规定精神，自觉接受人大监督、民主监督和社会监督，严厉杜绝出现干预司法、插手案件处理等情况。　　

　　四、下一步工作计划

　　（一）实施“精准普法”工程。常态化开展职工法律需求调研，重点强化对新业态劳动者、灵活就业人员、农民工等群体的普法覆盖，聚焦劳动合同签订、工资支付、社会保险、劳动保护、工伤认定等职工高频关切问题定制差异化、个性化普法内容，深化“点对点”“面对面”精准普法模式，确保普法覆盖无死角、无盲区。

　　（二）开展“调解能力提升”行动。加大执法人员法律知识和业务技能培训力度，积极引进法律专业人才，优化队伍结构。探索建立执法疑难问题研讨机制，提升应对复杂执法情境的能力。

　　（三）树牢“一盘棋”法治思想。加强跨领域、跨部门协作，立足鼓楼区位优势和资源禀赋，打造特色法治工作品牌。融入政法数字化大局，加强跨部门、跨层级数据交互和业务协同，围绕"十五五"规划的重点任务，精准发力，通过高质效的法律监督，为经济社会高质量发展保驾护航。