“四维聚力”提质赋能——鼓楼区直机关工委深化实施新时代“堡垒工程”

自深化实施新时代“堡垒工程”以来，鼓楼区委区直机关工委坚持“3820”战略工程思想精髓，以“138”机关党建工作机制3.0版为抓手，坚持首善标准、强化首善担当，创新构建“凝心铸魂、固本强基、奋勇争先、党业融合”四维聚力工作体系，切实把组织优势转化为发展效能，为推进中国式现代化鼓楼实践贡献机关力量。

实施“凝心铸魂工程”

构建政治建设立体网络

深入实施政治机关建设行动。坚持以党的政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，以常态化理论学习凝心铸魂。锚定“让党中央放心、让人民群众满意”目标，持续深化模范机关建设，3家单位获评福州市创建模范机关先进单位。结合树立和践行正确政绩观学习教育，部署开展“共挖一富矿”活动，深挖习近平总书记在榕工作期间留下的理论和实践“富矿”，引导党员干部校准政绩坐标、锤炼务实作风，走好践行“两个维护”第一方阵。

深入实施凝心铸魂强思想行动。建强理论学习矩阵，用好“红窗之声”讲师团和“线上+线下”载体，推动理论宣讲覆盖每个支部。依托“家在鼓楼”“鼓楼机关”公众号强化舆论引导，用好中共福州市委旧址、三坊七巷保护成果展等本地现场教学资源，常态开展党性教育实践活动。举办“感恩新时代·奋进新征程”宣讲比赛及“书香鼓楼”系列读书活动，持续弘扬主旋律、汇聚正能量。

深化“固本强基工程”

打造基层组织坚强堡垒

深入实施党的组织生活增质效行动。坚持大抓基层鲜明导向，扎实开展“建强堡垒”专项行动，对标“五优”目标和“四强”要求，抓实4方面8项任务24条举措，培育打造102个标准化规范化先进党支部。规范党组织换届和委员增补，优化组织设置。深化党建与业务“四同”机制，聚焦国企、民生、城建、经济等领域开展分类指导，做到“一把钥匙开一把锁”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

深入实施党建品牌项目大锻造行动。以“一支部一品牌”为目标，推动各党组织培树具有鼓楼特色、贴合单位实际的党建品牌，构建多层次差异化品牌矩阵。提炼推广“138”机关党建工作机制3.0版、“一刻钟幸福圈”、“四化聚力”等品牌，通过现场观摩、会议交流、公众号推送等方式以点带面、以优促优，不断提升机关党建工作质效。

推进“奋勇争先工程”

引领党员干部担当作为

深入实施党员干部提素质行动。聚焦“四好”党员标准，引导党员干部立足岗位当先锋，提升干事创业精气神。坚持把发展党员关口前移，注重在基层一线甄别、发展党员，优化队伍结构。完善专职党务干部选任机制，推行“双培养”模式，从优秀业务骨干中选拔党务干部，培育党建业务双精通复合型人才。推行量化目标管理，依托分层分类轮训、情景模拟等多元形式，持续提升党务干部专业能力。

深入实施正风肃纪固本培元行动。将纪律教育和作风建设融入新时代“堡垒工程”全过程，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，强化巡听旁听工作，促进区直机关党内政治生活提质增效。定期召开党组（党委）书记抓基层党建述职评议会，开展主体责任专项检查，将堡垒工程建设成效纳入党建考核核心指标，层层压实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

实施“党业融合工程”

释放党建引领蝶变效应

深入实施为民服务践初心行动。坚持下沉一线、联建共建，深化省市区“三级联动”，落实在职党员“双报到双融入”机制，推动机关资源精准对接群众需求。一年来，组织无偿献血482人次，常态化开展“护河爱水、清洁家园”等志愿活动超8500人次，通过“我在乡间有亩田”活动认筹认种抛荒地376.69亩，协调解决群众急难愁盼问题387个，持续增进民生福祉。

深入实施党建赋能促发展行动。聚焦“奋勇争先”行动，开展“二亮二比”，引导党员干部在项目攻坚、旧改征迁等急难险重一线组建临时党支部、设立党员先锋岗，亮身份亮承诺、比作风比作为，充分发挥先锋模范作用。深化数字党建赋能，依托“鼓楼智脑”打造智慧党建平台，实现党建监督、民情收集、服务响应线上闭环，破解基层治理力量不足、响应滞后等难题，为新时代“堡垒工程”插上数智化翅膀。