近年来,鼓楼区委老干部局、离退休干部工委坚持守正创新、积极探索,以改革思维破题、以创新举措发力,在“思想引领、行为规范、作用发挥”中凝心聚力,推动离退休干部党员教育管理监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化拓展。
一是突出思想引领,筑牢理想信念根基。始终把政治建设摆在首位,依托“鼓楼大学堂”等学习阵地,积极联系优质师资力量,精准对接老同志学习需求,截至目前,已举办“鼓楼大学堂”14期,参学离退休干部党员约700人次。通过专题辅导、形势报告等形式,持续推动党的创新理论入脑入心,引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,在常学常新中保持政治坚定、思想常新。
二是突出行为规范,守好网络意识形态阵地。召开鼓楼区委离退休干部工委成员单位联席会,强调严格规范离退休干部兼职、网络行为、因私出国(境)等事项,明确纪律要求。依托“鼓楼大学堂”平台,邀请福州市委党校教授俞慈珍作《落实意识形态工作责任制,推进中国式现代化》专题讲座,紧扣网络安全与意识形态领域风险挑战,引导老党员强化“阵地意识”,自觉规范线上线下言行,做到依法上网、理性发声,带头传播银发正能量,以实际行动守护清朗网络空间。
三是突出作用发挥,激活银发人才新动能。深化省委老干部局银发人才库2期建设成果运用,对100名区级银发人才按党建党务、科教文卫、法律法规等领域实行分类建档、精准管理,坚持“有进有出”动态调整,持续保持队伍活力。强化银发人才发挥作用基层联系点枢纽功能,统筹整合“银发先锋工作室”等阵地纳入银发人才工作体系,推动形成资源共享、活动共联的服务合力,累计完成接单服务60次,服务群众近1900人次,推动银发力量深度融入基层治理,在服务大局中彰显桑榆担当。
鼓楼区委老干部局
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