福州市鼓楼区人力资源和社会保障局2025年工程建设领域保障工资支付工作总结

　　2025年，区人社局聚焦工程建设领域欠薪问题，扎实开展治理欠薪专项整治工作，持续优化根治欠薪全链条防控体系，切实织密扎牢工资支付保障网络，以实际行动彰显民生温度与担当。 

　　一、工作开展情况 

　　（一）畅通维权渠道，提升处置质效。挂牌设立“福州市鼓楼区劳动保障维权中心”，引入公共法律服务站点，建立110警情联动机制，联合区人民法院成立“根治欠薪联动工作室”。在实现诉求“一窗受理”基础上，增设劳资纠纷及农民工讨薪绿色通道，推动多元化解机制有机衔接，构建高效维权服务网络。2025年以来，累计接待来电来访群众780人次，处理警情线索、舆情转办、平台投诉等各类案件6438件；立案查处劳动保障监察案件96件，法定时限内结案率均达100%。 

　　（二）聚焦重点领域，强化执法力度。依托省劳务实名制平台、省劳动监测预警大数据平台等，对我区现有34个在建项目常态化开展劳动保障巡查，动态监测在建工程项目工资支付保障制度落实情况。统筹推进在建工程项目全周期风险排查，对排查发现的欠薪问题，建立问题台账。牵头召开全区治欠推进会，强化工作部署，明确工作要求，凝聚治欠工作合力。向存在欠薪风险单位的对应行业主管部门发出欠薪提醒函，督促问题处置，已落实解决人工费28.4779万元。截至目前，发现欠薪问题26件，发出责令整改3份，发出项目风险提示函11份，为农民工追讨工资737.3441万元，涉及人数1269人。 

　　（三）注重成果巩固，提高整治成效。深化与住建、国资、财政等部门的数据共享，打通工资专用账户、工程款拨付、用工备案等数据接口，实现欠薪风险自动预警、问题线索实时流转，从源头减少欠薪问题发生，确保整治成果常态长效。提升群众感知与参与度，通过“农民工维权宣传周”“项目现场政策答疑”等活动，宣传根治欠薪政策和典型案例，增强企业守法意识和劳动者维权意识，营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好氛围。 

　　二、下阶段工作安排 

　　（一）畅通欠薪投诉渠道。充分发挥“96333”欠薪维权专线、劳动保障维权窗口、“闽治欠”小程序等平台作用，加强与“12345”等对接联动，全量接受、核实、处置、跟踪、问效。严格落实首问首接责任制，做到窗口有人接待、投诉电话有人接、网络平台有人反馈。 

　　（二）动态清零欠薪问题。发改、工信、住建等部门分行业、分类别、按比例开展在建工程项目和企业差异化“双随机”抽查；把政府项目、国企项目作为重点，建立政府、国企项目农民工工资月结月清定期排查机制；增派项目网格员，确保项目到人、定期巡查。对排查发现的欠薪问题，督促限时整改、限时清偿到位，对查实的欠薪违法行为在2026年春节前实现“两清零”。 

　　（三）开展冬季行动专项整治。我区相关部门将于2025年12月上旬开展冬季行动专项检查，抽取政府项目、国企项目及欠薪多发项目开展整治检查。对检查过程中发现的问题通过工作提示、现场交办等形式督促在建项目、企业负责人及相关行业主管部门跟进落实项目问题整改情况，对存在重大典型案件适时提级处理。