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　　社区居民在“唠家常”中解忧。人民网 李唯一 摄

　　社区党委以新时代“堡垒工程”为抓手，打造了1600平方米“大凰山·幸福里”，树立起“近邻党建”品牌，激发居民参与热情，治理格局从此改变。

　　大凰山社区党委书记、居委会主任黄冬介绍：“我们把各方力量拧成一股绳，让‘生人社区’变‘熟人邻里’，治理就有了温度。”

　　探访时，调研团遇上和事佬调解小分队队长高金城，瞧见他的调解本上记满了邻里故事。

　　高金城是一名退休法官，还是社区老干部党建工作室成员、法律志愿者。“之前两户邻居因空调外机噪音吵了半个月，我带法务特派员上门，摆法规、调角度，现在两家还互相送菜。”高金城说。

　　推动居民矛盾化解在最基层，是他的工作日常。在大凰山社区，像高金城这样发挥自身特长、参与到基层治理的居民还有不少。

　　在党建引领下，居民们纷纷承担起社区“幸福合伙人”的角色，“近邻党建”也逐步化作家门口看得见、摸得着的幸福变迁。

　　黄冬表示，这份“不写在纸上”的治理成效，让幸福真正在家门口落地生长。

　　“双红联管”协变：破解物业管理“老大难” 

　　“过去公共收益是一笔糊涂账，现在‘双红’共管，收入、支出定期公开，大家心里亮堂！”世茂外滩花园业委会成员李女士说。

　　世茂外滩花园位于福州市台江区，交付于2004年，小区公共设施老化损坏，脏乱差现象突出。怎样保持高水平的物业管理，让居民住得安心舒心？世茂外滩花园小区党支部把基层党建工作与物业服务有机结合，双向联动，带动业主共同参与小区改造提升。

　　小区创新“红色业委会+红色物业”联动模式，通过“居民点单、双红接单”机制，精准解决设施老化、空间闲置等问题。盘活地下空间后新增年收益超百万元，用于环境提升。世茂外滩花园小区党支部书记林爱文表示：“党建引领不是空话，它让业委会、物业、业主成了共同体。”

　　李女士表示，“小区负二层闲置了十几年，自从‘双红联管’后，我们业委会和物业天天碰头，把负二层租给合规的企业，还引入了便民超市、儿童托管，说实话，没有‘双红’配合，单靠业委会根本干不成这么大的事！”

　　“这三个案例的可贵之处，在于清晰地展示了党建引领从‘原则’转化为‘路径’的具体操作。它不是一个模糊的概念，而是一套可复制的方法论。”中共中央党校（国家行政学院）党建教研部原副主任、教授戴焰军如是评价。

　　从溪头村的“产业兴”到大凰山社区的“邻里暖”，再到世茂外滩花园小区的“治理优”，这些生动实践印证着：只要锚定党建引领的方向，激活群众主体的力量，就能让每个基层单元都焕发独特活力，最终汇聚成“各美其美、美美与共”的基层治理新图景，让基层真正成为承载幸福、孕育希望的“港湾”。