今年以来,鼓楼区委老干部局深入实施省委“深学争优、敢为争先、实干争效”市委“党建领航、经济领跑、民生领先”推动“比学习争示范、比作为争先锋、比实干争一流”行动,坚持党建引领,精准服务,推动离退休干部工作提质增效。
一是强化理论学习,提升覆盖面。依托老干部党校、老年大学街镇分校、长者“食堂·学堂”、红色教育基地等阵地,组织10余名社区离退休干部党员党建工作室带头人,整合“五老巡讲报告团”资源,入社区、入学校、入机关、“跨行业、多领域”开展党的二十大精神宣讲报告会、读书月、青少年研学等活动50余场。抓实11个离退休干部党支部落实“三会一课”制度,激励离退休干部党员把学习成果转化为助力高质量发展的实际行动。
二是强化示范引领,提升组织力。落实“五个一百”创建活动,推选2个“银发先锋工作室”,2个“六好”全省离退休干部示范党支部,引导更多离退休干部围绕党委政府中心工作献智出力。发挥人才优势,建强“银发人才库”,以党建、科教、法律等6个领域分类吸纳35名甘于奉献、专业技术过硬的离退休干部党员,动态管理、保持活力,实现从“有人”到“有为”,推动银发人才在社会治理创新、关心下一代等工作中发挥示范引领作用,形成良好社会效应。
三是强化服务保障,提升满意度。扎实推进老干部工资待遇各项政策的落实工作,建立“一人一策”服务清单和服务台账,常态化更新亲情电话记录表、走访慰问记录表,加强关注28位“后双高期”离休干部的健康状况,及时解决医疗护理、紧急救助等问题。投入近50万元,提升改造区老年大学办学条件,增设公共活动区域,压缩办公场所最大化盘活教学空间,提升教学场所和设施的适老化、智能化水平,为老同志安享晚年、老有所学、老有所乐创造良好条件。
鼓楼区委老干部局
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