多年来，鼓楼区委老干部局紧紧围绕“建机制、精准化、强本领”总体要求，坚持改革创新，破解离退休干部管理服务瓶颈，用精准服务的工作理念和求真务实的工作作风，把精准理念贯穿离退休干部服务工作始终。
一是建机制，强化组织保障。鼓楼区委老干部局始终坚持纵向推进和横向协作相结合的精准服务机制。纵向推进：健全离退休干部日常服务及困难帮扶机制，开展全面摸底，建立“一人一策”服务清单和服务台账，精准记录离退休干部需求和服务工作开展情况，做到一人一个服务方案，一人一本服务台账。横向协作：我局与人社局、卫健局、财政局等相关部门建立横向协作机制，确保离休费按时足额发放、医药费按规定报销,及时解决日常照顾、医疗护理、紧急救助等问题。
二是精准化，提质服务效果。将精准理念贯穿于落实好老干部服务工作中，实现政府为离休干部购买社会养老服务全覆盖，要求养老服务机构为全区28名离休干部研究定制个性化、针对性服务，确保精准服务使每位离休干部满意。同时坚持做到“五必访”，落实每季度走访慰问。每月拨打亲情电话了解离退休干部近况，及时掌握所难所需所盼，做到“能帮尽帮”。坚持为离退休干部征订党报党刊、涉老报刊，征订《福建老年报》《中国老年报》《医药健康养生报》等报刊361份。对离退休干部无工作遗偶开展困难帮扶活动，解决他们急难愁盼的问题。
三是强本领，提升工作水平。坚持把党的政治建设摆在首位，秉承弘扬好习近平总书记留下的宝贵思想财富、精神财富指导工作实践，做到在学习老同志中倾听老同志心声，在服务老同志中精通老干部工作。强化专业训练，健全学习机制，开展学习中办《意见》、省里《若干措施》和市里《具体措施》等老干部工作业务培训10余场，与时俱进地提高工作本领，始终保持“时时放心不下”的责任感 ，做好一项工作，争当老干部工作的行家里手。
鼓楼区委老干部局
相关链接
