区委书记黄建新送岗留才进校园！

       座谈会上，张星介绍了至诚学院发展现状、学科强项以及学院2023届毕业生就业等情况，希望通过此次交流，进一步加强与地区政府的合作联系，为毕业生就业创业提供全方位服务。 

　　翁晖就校企双方合作常态化机制提出建议，鼓楼区人社局对现行高校毕业生就业创业政策进行重点解读，人力资源机构代表就提供就业岗位、促进高校毕业生就业工作等方面进行宣传推介。 

黄建新对校地合作促就业创业工作

强调三点意见

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　　●建立“政校企”合作常态化机制。 

　　高校毕业生就业工作不仅要抢抓春招、秋招两个关键节点，而且可以通过校地合作，推行“订单式”毕业生培养，节省企业培训成本、缩短毕业生适应周期，提升人岗匹配效率。 

　　●打造尖端产业人才聚集发展平台。 

　　发挥福山数字人才港、元宇宙产业创新基地、海洋经济科创高地、新能源科创中心等海洋经济、数字经济、新能源产业平台优势，接轨高校前沿学术研究成果，优化产业升级和人才培养实践路径，培养一批具有时代工匠精神的高素质应用型人才。 

　　●发挥人力资源机构“牵线搭桥”作用。 

　　充分借助人力资源服务机构匹配供需、专业高效的优势，挖掘人力资源企业在中小企业岗位整合、专业化就业指导、全方位技能提升、灵活就业岗位开发等方面的功能，为企业、高校以及毕业生个人搭建供需桥梁。 

　　今年初以来，鼓楼区持续拓宽就业渠道，深挖岗位供给，常态化发布招聘信息，抢抓春招“黄金期”，在福建商学院、福州大学至诚学院、福建农林大学、福建江夏学院等学校举办一系列线上线下招聘活动，为306家用人单位征集发布了6534个岗位。