关于区政协十届三次会议第1036号提案办理情况的答复

林秀委员： 

　　您提出的《关于做大做强人力资源服务业助推鼓楼区经济发展的建议》的提案已收悉，现将办理情况答复如下： 

　　近年来，我区大力推动人力资源产业高质量发展，依托海峡人力资源产业园这一国家级人力资源产业园区，通过政策引导、载体建设、品牌培育等加速产业集聚和平台建设，优化人力资源产业环境和服务保障。目前，鼓楼区拥有人力资源服务企业近200家。其中，规模以上企业26家，从业人员超过2万人，年营业总额超过300亿元人民币，全区人力资源服务业呈现高速发展态势。 

　　为加快推进全区人力资源服务业高质量发展，充分发挥人力资源服务业在促进就业创业、优化人才配置、服务经济社会发展等方面的重要作用，我区委托闽江学院杨广青教授团队撰写《数字化鼓楼区人力资源产业发展研究报告》，面向人力资源市场供需两端开展进一步“问需问计”，全面了解掌握供需发展现状，客观分析研判行业发展趋势和前景，探寻行业高质量发展可行性路径，为建设灵工市场以及数字化人力资源产业发展提供理论依据和数据支撑。 

　　目前，我区人力资源服务业目前确实存在一些问题，如您所提出的营业内容同质化、服务层次低、数字化转型不够等。下一步，我们将根据建议，结合省、市、区部署要求，围绕重点产业关键环节，加快推动相配套的人力资源服务业发展，从而为我区产业发展提供人才支撑。 

　　一是实施“互联网+”人力资源服务行动。通过政府购买服务或奖励形式，鼓励经营性人力资源服务机构充分运用大数据、云计算、人工智能等新技术，开发线上人力资源市场、动态监测、人才测评、职业指导、远程招聘等系统，促进人力资源服务业创新融合发展。 

　　二是推动人力资源产业转型升级。鼓励经营性人力资源服务专业化、高端化、产业化发展，加快产业结构优化升级，积极培育新兴业态，促进产业链价值链高端延伸，大力发展高级人才寻访、人力资源外包服务、人才测评、人力资源管理咨询、薪酬设计与管理、人力资源信息网络服务等新兴项目，探索开展与金融、教育、医疗等行业的跨界服务模式。 

　　三是持续完善人力资源市场监管机制。健全人力资源数据安全管理制度，推动“互联网+监管”信息化建设，打造市场监管大数据平台。定期开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，规范人力资源机构经营范围，维护劳动者合法权益。 

　　专此回复 

　　分管领导：李  康 

　　联 系 人：陈成绩 

　　联系电话：87564260 

　　鼓楼区人力资源和社会保障局 

　　2024年4月7日