鼓楼区人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划

　　2023年以来，鼓楼区人社局在区委、区政府的正确领导和上级部门的大力支持下，深入实施“三比三争”行动，切实加大就业工作力度，积极推进社保体系建设，着力加快人才引育步伐，努力营造和谐劳动关系，推动人社事业取得新成效，迈上新台阶。现将有关情况汇报如下: 

　　一、全年工作成效 

　　（一）就业形势保持总体稳定。围绕高校毕业生等重点就业群体，落实各项就业创业政策，已发放402家企业一次性扩岗补助305.1万元；推进创业担保贷款“直达快兑”，发放创业担保贴息贷款1176万元。全年城镇新增就业34348人，城镇失业人员再就业8626人。 

　　（二）社会保障水平稳步提升。通过“榕E社保卡”、“E福州”APP全面开放线上失业登记，全年发放失业保险待遇8095.33万元，惠及4.29万人次，其中失业补助金发放634.83万元，惠及0.87万人次；已为0.49万人次失业人员发放临时物价补贴32.59万元。上调城居保基础养老金最低标准，由每人每月240元提高至每人每月250元；按时足额发放养老保险待遇，累计发放城乡居民养老保险待遇3545.35万元，惠及11.44万人次；发放被征地养老保险待遇1274.10万元，惠及2.89万人次。 

　　（三）人才队伍建设蓬勃发展。围绕“好年华 聚福州”人才工作品牌，打造“才聚首善 智汇鼓楼”“1+1+N”人才政策体系，加强各类人才引育。全年认定省、市高层次人才134人，“双一流”、工科类青年人才986人，吸纳本科以上高校毕业生4305名，新增高技能人才851人，评选挂牌首批区级人才驿站15家。 

　　（四）和谐劳动关系得到巩固。提升“一站式服务”，推行劳动监察、劳动仲裁、工伤认定“一窗受理”制度，全力抓好根治欠薪工作。全年处理全国欠薪线索平台转来案件1459件、省劳资纠纷预警平台转来案件336件，立案查处96件，为185名劳动者追回各类薪资257.96万元；处理劳动人事仲裁争议案件974起，涉案金额达2445.81万元。 

　　二、主要工作亮点 

　　（一）促进高校毕业生等青年就业。成立鼓楼区高校毕业生就业工作专班，创建“鼓楼区公共就业创业平台”，持续推进“1311”就业服务机制。组织开展“书记区长送岗留才”“人社局长访企拓岗”活动；赴西安、青岛等高校开展“好年华 聚福州”系列引才宣讲活动；与闽江学院经管学院共建鼓楼“招才引智”工作站，多举措对接帮扶高校毕业生等青年就业，累计举办各类招聘活动40场，为1440家企业发布岗位需求近3万人次。 

　　（二）打造“鼓匠堂”活动品牌。推出“鼓匠堂”职业技能提升及技能人才宣传系列活动品牌，依托技能大师工作室和职业技能培训机构，开展社区公益技能培训讲堂、研学体验、培训讲座等系列公益活动。已举办职业技能展示走进三坊七巷、高层次人才非遗文化体验、职业技能课堂进社区等各类宣传活动7场次。 

　　（三）首创“支持起诉+多元解纷”协作机制。加强部门协调联动，联合区检察院、法院、司法局建立“支持起诉+多元解纷”协作机制，畅通部门间线索移送、信息共享、矛盾化解、联络沟通渠道，维护弱势群体合法权益，构建共建共治共享的社会治理新格局。2023年，我局荣获全国首批“法治人社建设优秀单位”，全省仅3家。 

　　三、2024年工作思路 

　　（一）坚持就业优先，全力促进高质量充分就业。以加强零工市场建设为抓手，采取“线上+线下”相结合的方式，线上依托“鼓楼社区幸福通”建立零工市场信息管理平台，打造线上综合性零工服务网络；线下因地制宜设立新业态群体等就业驿站或零工市场,提供路径最短最优的“一站式”就业服务，力争全区25个“幸福圈”就业驿站或零工市场全覆盖。 

　　（二）坚持社保惠民，倾力织牢民生保障安全网。深入实施全民参保计划，持续扩大参保覆盖面，提高养老保险待遇水平，确保失业保险、城乡居民养老保险、被征地养老保险等各项待遇按时足额发放。深化社会保险基金管理巩固提升行动，进一步筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，维护社保基金安全。 

　　（三）坚持人才赋能，持续加大人才引育力度。大力实施人才强区战略，围绕我区经济社会发展大局，用足用好“才聚首善 智汇鼓楼”人才政策“1+1+N”体系，落实“鼓楼文儒卡”人才服务项目、“好年华聚福州”人才住房保障体系，优化人才创新创业生态环境，力争引育高层次人才1000名以上。 

　　（四）坚持和谐守护，积极构建和谐劳动关系。深化全国法治人社示范单位建设，依托“福建智慧调解仲裁”信息系统，打造全流程、全节点、实时运行的网络办案模式，推进“互联网+调解仲裁”建设，提升办案效率。建立健全“支持起诉+多元解纷”协作机制，加强调解、仲裁与诉讼衔接，维护弱势群体合法权益，构建共建共治共享的社会治理新格局。