近年来,鼓楼区委老干部局着眼于新时代离退休干部党建工作的新形势新任务新要求,将“银发”党员的群体力量积极转化为加强基层社会治理、服务群众的重要资源,实现了离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”与基层治理效能提升的双向促进。
组织融入促进组织建设“聚力凝心”
摸底排查全区离退休干部党员、党组织,及时掌握退休干部党员状况,成立了24个离退休干部党支部,实现街镇离退休干部党组织全覆盖。积极引导离退休干部党员参加原单位、社区“双重”组织活动,推动组织建设向社区延伸、教育管理向社区接续、作用发挥向社区聚焦。按照“六好”(组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好)示范党支部的标准,推动离退休干部党组织标准化规范化建设。截至目前,指导全区13个集体获评省委老干部局省级离退休干部“六好”示范党支部、“银发先锋工作室”等荣誉称号,2人获评“八闽银发先锋”。
资源融入促进党建阵地“共用共享”
整合社区阵地资源,建设“老党员党建工作室”“银发人才发挥作用基层联系点”,拓宽离退休干部党员学习、活动、生活圈,推动各类阵地资源为离退休干部党员开放,实现阵地共建、资源共享。组建“银发人才库”,开展“赞辉煌成就·聚银发力量”“学回信精神·助改革发展”调研参观系列活动。引导离退休干部党员参与社区“幸福里”建设,投身到“红色业委会”“市民委员会”“法务特派员”“家在鼓楼小区事务服务中心”等阵地中。举办“银青面对面”“老劳模宣讲”系列活动,打造具有鼓楼特色的老少融合工作品牌,夯实青少年理想信念根基,传承红色基因。
作用融入促进治理效能“释放提升”
组建“银发先锋”志愿服务队,通过开展政策宣讲、矛盾调解、社会治理等志愿服务活动,引导离退休干部党员在基层治理中发挥“六大员”作用(政策宣传员、民情联络员、文明示范员、纠纷调解员、困难帮扶员、文化传承员)。开展“循迹溯源学思想 我与‘墩苗’干部话传承”等系列活动,邀请老同志为青年一代讲述“3820”战略工程蕴含的宝贵思想财富,重温“马上就办、真抓实干”等优良传统,帮助他们在人生的道路上行稳致远。
鼓楼区委老干部局
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