福州鼓楼审计：激发人才动能、建强审计干部队伍

　　审计质量发展关键看审计干部队伍，近期，福州市鼓楼区审计局立足新时代审计要求，着眼审计事业发展，力促审计干部队伍可持续发展，让全局审计干部“同场赛马”比高低，进一步激发审计干部人才潜能、进一步促进鼓楼审计事业可持续发展。 

　　一方面涵养源头活水，培育良将，通过“补短板、找差距”主题交流会相互分享审计经验、审计案例讲解，选派选送业务骨干参加计算机中级审计培训、积极参加大数据比武等方式方法，掀起“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，充分利用上级审计机关和局党组、局务会等各类学习平台优化审计干部知识结构及知识储备，拓展思路视野，促进业务交流。 

　　另一方面激发干事活力，激励担当，进一步盘活审计人才资源，充分发挥“一线工作法”，使年轻审计干部在责任和压力中快速成长、在实战中提升业务技能。对外畅通干部进出通道，1名中层干部提拔为街道副科级领导干部、从其他县区调入1名业务骨干转任局重要岗位。对内搭建干部展示舞台，配齐、配强全部科室中层力量。