根据区委巡察工作统一部署，2022年6月27日至8月31日，区委巡察二组对温泉街道党工委开展了巡察，并于2023年5月25日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、切实落实整改主体责任

　　针对巡察指出的问题，温泉街道党工委高度重视，立即成立巡察反馈意见整改工作领导小组，制定巡察整改任务清单，明确整改措施、责任单位、责任领导、责任人、整改时限等内容，并将整改方案经党工委会议研究通过。街道党工委各班子成员及科办、社区（经合社）主要负责人主动认领责任，认真分析问题，确保整改工作扎实有序统筹推进。6月28日，温泉街道党工委召开巡察整改专题民主生活会，各班子领导结合巡察反馈问题和意见建议，联系结合工作实际，深入查摆问题及责任落实情况，深刻剖析原因，严肃认真开展批评和自我批评，确保巡察整改落到实处。在后续的整改过程中，坚持充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，重视巡察反馈成果的有效利用，建立健全制度机制，坚持举一反三，既自查自纠治标，又深挖细查治本，加强整改工作的成果运用和转化，把抓好巡察反馈意见整改落实与街道党工委、办事处各项工作整体推进，将巡察整改成效真正体现到推动街道“三比三争”、提升服务群众水平上，努力在打造“一刻钟幸福圈”、加快建设现代化国际城市“最美窗口”中展现新担当、新作为。

　　二、巡察反馈问题的整改情况

　　（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、区委工作要求方面

　　1.贯彻落实习近平总书记“三个如何”重要指示不够到位，推动街道高品质民生建设工作还有差距

　　（1）关于“家门口”幸福养老实施力度不足的问题。

　　整改情况：一是落实区对街考核要求，通过常态化上门走访、检查督导、座谈交流等形式，加强对养老照料中心承包方履约情况的跟踪督促。截至2023年7月底，共入住22位老人，入住率44%，并在逐步提高，常态化向辖区老人提供日间照料服务。

　　二是继续加强与省外贸集团、福建移动沟通协调，已就租金事宜基本达成一致，并报区委社区建设工作领导小组研究审议，同意场地租金收取标准；2023年7月已与省外贸集团签订补充协议。目前，正在与福建移动商谈补充协议内容，并督促省外贸集团、福建移动尽快缴清租金和水电费。

　　三是进一步加强对各社区“长者食堂·学堂”的日常监督管理，督促配餐方加强餐品制作、配送，确保及时将午餐送达长者食堂，避免订餐老人长时间等待。同时，持续通过“鼓楼社区幸福通”平台、微信群等途径宣传相关特色活动、预告次日菜单，并针对行动不便的居民提供上门送餐服务20余次，确保“五个一”标准严格执行到位。截至2023年7月底，街道长者食堂已服务居民63000余人次，社区平均用餐9000余人次，社区日均平均用餐29人次。

　　四是加强长者学堂课程规划，及时通过“鼓楼社区幸福通”平台和居民微信群发布课程表、授课时间、授课内容、授课地点等信息，截至2023年6月底，汤门社区已开设48节长者学堂课程，满足了社区居民多元文化需求。

　　完成情况：基本完成

　　（2）关于推进老旧小区改造不力的问题。

　　整改情况：一是充分提高思想认识，工作人员积极学习，提升业务素质，组织召开老旧小区收缴共建基金工作推进会60余次。二是加强宣传发动，采取包人到楼、到梯、到户的方式加强政策解读宣传，通过市、区主流媒体宣传街道共建基金募集经验亮点，推动该项工作从“点”向“面 ”拓展。截至2023年2月前，已全面完成2022年及2023年老旧小区改造项目共建基金收缴任务。

　　完成情况：已完成

　　（3）关于民生安全保障“红线”意识不强的问题。

　　整改情况：2022年8月，恒裕大厦群租房已整治到位，且未再出现新的投诉。今年来，持续加大群租房排查整治力度，以网格化形式全面摸排房屋23802户，认定群租房18套，均已建档造册并下发整改通知书，对于拒不整改的采取有效措施，加强“回头看”，避免问题反复回潮。

　　二是通过党政联席会、周工作例会、专题工作部署会等部署安全生产工作，及时传达国家、省、市、区安全生产会议精神，总结吸取各类安全生产事故经验，提升安全生产工作能力。今年来，针对老旧小区、民宗场所、建筑工地、经营性场所、燃气安全、平改坡小区屋顶等重点场所，持续组织开展消防隐患等专项检查458次，下沉社区干部3524人次，检查场所4658处，检查发现并整改隐患268处，不留死角。召开理论学习中心组学习（扩大）会，邀请区消防救援大队、应急局专项培训各领域用火用电安全管理、火灾隐患排查与预防、自救与逃生等内容。同时，联合辖区星光救援队、方舟救援队及企事业单位开展防台防汛、应急救援等演练28场次，不断提高应急处置能力。

　　完成情况：已完成

　　2.打造营商环境高地，当表率走前列仍有不足

　　（4）关于招商引资项目“重数量轻质量”的问题。

　　整改情况：加强落地项目跟踪服务，2020年至2023年上半年招商落地95个项目，共生效58个项目，生效率61%，排名全区前列，其中纳税生效项目共52个，纳统生效项目共11个。

　　完成情况：已完成

　　（5）关于经济指标谋划不够全面的问题。

　　整改情况：一是积极开展文化企业招商。落实“1+1+N”招商机制，深入挖掘文化企业项目线索，2022年度新增福州序言贸易有限公司等2家规上文化企业，今年已落地大有国阳文化产业有限公司，正在对接温泉文化交流中心等3条招商线索。

　　二是积极服务文化产业企业。依托“重点企业服务直通车”“一企一议”“一线处置”等工作机制，常态化走访服务重点文化企业，助力企业做大做强，2022年度文化产业绩效考评全区第一。

　　完成情况：已完成

　　（6）关于改善营商环境存在短板，“一企一议”机制效果不佳的问题。

　　整改情况：认真落实街道主要领导带头、全员走访企业的制度，全覆盖走访辖区企业，积极向企业推荐“一线处置”平台上报问题，坚持问题导向，了解企业需求和困难，协调解决企业发展难题，确保件件有落实，事事有回音，努力改善营商环境。今年累计走访企业200余家，收集47家企业151个高管申请体检卡的资料，“一线处置”平台上报问题232件，上报企业量位居全区前列。

　　完成情况：已完成

　　3.意识形态工作责任制落实不到位

　　（7）关于“八个纳入”落实不够到位的问题。

　　整改情况：一是加强检查指导，通过中心组学习组织班子领导学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，提高政治意识。

　　二是完善学习制度，丰富理论学习中心组学习内容，加强理论学习中心组现场照片、人员签到、会议记录等材料的收集整理，确保按时“一学习一归档”。今年已开展12场理论学习中心组学习，均按要求做好签到、记录等归档整理。落实巡听旁听制度，区委宣传部领导列席街道理论学习中心组学习2次，推动提高中心组学习质量。

　　完成情况：已完成

　　（8）关于阵地建设发挥作用不足的问题。

　　整改情况：一是落实好主管主办和属地管理原则，加强对辖区各类意识形态阵地的摸底排查、建档造册，已建立《温泉街道意识形态阵地台账》，并根据实际情况进行补充调整。

　　二是充分发挥好“幸福温泉”微信公众号宣传作用，围绕区委区政府和街道中心工作，及时发布新闻宣传报道，今年来共发布312篇推文，最长更新时间3天，平均更新时间3天，为中心工作营造了良好的氛围。  

　　三是严格按照《关于突发事件敏感舆情应对处置中落实意识形态责任制的通知》要求，及时、准确、妥善处置舆情，避免造成不良影响。今年来共处置18件舆情，均未出现超期反馈和不良影响。

　　完成情况：已完成

　　（9）关于意识形态监督检查结合社区实际不够，个别内容生搬硬套的问题。

　　整改情况：一是参照《2023年鼓楼区街镇党（工）委意识形态工作台账日常考核标准》，紧密结合社区工作实际，制定《温泉街道社区宣传工作考核方案》，进一步规范社区工作任务，避免生搬硬套。

　　二是及时动态调整，根据区委宣传部要求及社区日常工作开展情况反馈，及时调整社区意识形态工作监督考核标准，确保考核契合实际、推动工作。

　　完成情况：已完成

　　4.落实疫情防控工作不够到位

　　（10）关于推进新冠疫苗接种工作不力的问题。

　　整改情况：班子领导高度重视疫苗接种工作，通过“鼓楼社区幸福通”平台、小区居民群宣传、设置流动点位、上门提供接种服务等方式扩大工作成效。已于2022年12月底前完成辖区60岁以上人群第一剂次接种任务。目前，各针剂接种覆盖率均已超过福州市下达的任务要求。

　　完成情况：已完成

　　（11）关于落实密闭性娱乐场所“测温扫码验码”工作不到位的问题。

　　整改情况：一是立即组织相关部门对存在问题的企业跟进督促，运用网格化机制，持续做好辖区酒吧、KTV、棋牌室等重点场所的督查巡查工作，确保“测温扫码验码”工作落实到位。

　　二是督促市场主体落实好常态化防疫措施，加强对辖区单位的督促检查，推进企业认真落实好区委区政府工作部署。2022年12月后新冠疫情防控转为“乙类乙管”，街道继续联合上级部门做好养老场所等重点部位的督查工作。

　　完成情况：已完成

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

　　1.违反中央八项规定精神问题时有发生

　　（12）关于重复领取工作补贴的问题。

　　整改情况：重复领取的工作补贴在巡察期间已全额退回至福州市鼓楼区温泉街道会计核算中心账户。同时，对照财务管理制度，召开了财务报销工作培训会，对相关财务经办人员进行培训，加强报销程序审核把关，定期开展复核工作，强化财务报销的合法合规性，避免类似情况发生。

　　完成情况：已完成

　　（13）关于公务用车管理不规范的问题。

　　整改情况：一是已对驾驶员开展批评教育工作，并常态化落实对驾驶员的提醒教育，不断强化驾驶员的规范意识，驾驶员公务用车使用完毕后均做到按指定位置统一停放。

　　二是严格执行《公务用车使用管理制度》，用车前按规定填写系统派车单，未经批准驾驶员不得私自出车；公务用车完成后，驾驶员向管理人员汇报执行任务情况，登记停放地点，并由管理人员进行监督。

　　完成情况：已完成

　　（14）关于违规发放慰问金的问题。

　　整改情况：一是收回违规发放慰问金，城管中队、东大社区和河东社区相关人员已于2022年8月退回所有款项。

　　二是教育工作人员严格遵照街道财务报销、工会慰问等制度，做好日常审批报销流程，防止违规发放慰问金问题再次出现。

　　完成情况：已完成

　　2.作风不严不实

　　（15）关于个别班子民主生活会材料抄袭的问题。

　　整改情况：街道党政主要领导已在工作例会及机关支部会议上多次强调民主生活会重要性和严肃性。基层党建办（组织口）严格依据相关流程规范召开民主生活会，按照要求、结合工作实际开展学习研讨、征求意见、谈心谈话，班子成员根据要求查找存在问题和不足，深刻剖析原因提出整改措施，撰写对照检查材料。基层党建办对巡察整改专题民主生活会相关材料逐一梳理检查，对存在不规范、错漏项等3处问题进行整改。下一步将进一步提高思想认识、规范流程、加大检查力度，杜绝类似情况再次发生。

　　完成情况：已完成

　　（16）关于工作敷衍应对，为民服务意识有所欠缺的问题。

　　整改情况：一是召开数字城管案件处置专题会，规范数字城管处理回复机制，对问题的当事经办进行严肃批评教育，扣除相应200元绩效。

　　二是完善《数字城管案件处置机制》，加强审核把关，要求所有案件经办人员都要到现场复核，避免类似情况发生。

　　完成情况：已完成

　　（17）关于个别干部法纪意识淡薄的问题。

　　整改情况：一是该工作人员已于2022年6月离职。

　　二是街道纪工委加强街道干部法纪意识教育，提高干部思想素质，组织开展“存正心、守正道、养正气”主题活动，参观马尾潮江楼廉政教育基地，组织街居干部观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题片，今年来共开展了5场警示教育活动，不断加强干部纪法意识教育，筑牢思想防线。

　　完成情况：已完成

　　（18）关于文明城市创建工作推进不力的问题。

　　整改情况：一是加强组织领导。成立温泉街道2023年文明单位创建工作领导小组，由街道党工委书记任组长，统筹领导文明创建各项工作。制定《温泉街道2023年文明单位创建工作计划》《温泉街道2023年度全国文明城市、省级文明城区迎检工作实施方案》，扎实推进文明创建工作提质增效。

　　二是加强问题整改。今年街道、社区被挂黄牌1次，在全区中次数较少。接到挂牌通报后，街道立即召开整改会议，部署推动全员落实问题整改。联合区委文明办举办文明城市创建工作培训会、精神文明建设绩效考评方案解读会，提高干部创建工作水平。

　　三是加强日常督查。组建街道联合督查组，每周开展文明创建专项督查，通过微信群发布问题，推动立整立改，并在每周工作例会上通报，进一步总结梳理、部署安排。

　　四是加强成果运用。将国检、省检、市季度测评等成绩以及市区两级挂牌、通报情况一起列入社区及城管年度绩效考核，适时奖优罚劣。

　　完成情况：已完成

　　（19）关于个别工作进度滞后的问题。

　　整改情况：一是针对社会工作服务站购买服务项目签约滞后问题，已组织召开工作推进专题会议，剖析工作滞后原因，分析堵点难点，吸取经验教训。

　　二是吸取教训，完善工作机制，对于上级下达的各项工作任务均及时接收并开展研究，提前谋划、倒排序时、量化目标、分解措施，按上级部门要求保质保量完成。

　　完成情况：已完成

　　3.专项资金被挪用、沉淀，发挥作用不足

　　（20）关于专项资金被挪用、沉淀，发挥作用不足的问题。

　　整改情况：一是针对社区挪用专项资金的问题，要求各社区主动盘活各类专项资金，落实厉行节约、勤俭办公等措施，开源节流。后续未再出现新的投诉。

　　二是推行监督机制，落实专项资金申报使用、绩效评价全过程监督机制，每季度通报各科办及社区专项资金使用进度情况。省、市下拨避灾点提升建设补助资金5.45万元，已按照要求100%使用；2021年省财政厅下达生活垃圾分类示范片区省级补助资金400万元，已使用263万元，使用率65.8%。

　　完成情况：基本完成

　　4.执行财务管理制度不严格

　　（21）关于政府采购程序执行不规范，存在廉政风险的问题。

　　整改情况：一是严格执行采购程序，修订完善《温泉街道政府采购实施细则》等制度，增加制作项目开标签到表，保证招投标项目信息要素保留完整。

　　二是修订完善《温泉街道办事处零星采购审批表》，完善报账材料清单，并召开工作人员业务培训会，切实加强货比三家、财务报销等各个流程规范。

　　三是组织工作人员召开采购程序业务知识学习会，并在执行采购程序中加强与区采购办的沟通，确保招投标文书合法合规。

　　完成情况：已完成

　　（22）关于往来款项长期挂账未清理的问题。

　　整改情况：一是抓紧对接市城乡建设发展总公司、市土地发展中心等部门，加快盘活往来挂账的项目经费。

　　二是落实结转结余资金定期清理机制。

　　三是严控暂付暂存款项新增规模和累计余额，严控往来款项挂账规模。目前已清理长期挂账的报刊费、优抚款、东方航空费用、劳动路文化长廊、党建工作者薪酬、维稳费用、街景费用等约150万元，剩余741万余元挂账。

　　完成情况：未完成

　　5.温泉股份经济合作社集体资金管理不规范，追缴房产欠租不力

　　（23）关于资金管理不规范的问题。

　　整改情况：一是已召开理事会逐一排查，深入分析原因、提出解决方案，处理好白条抵库情况，力争账实相符。

　　二是加强对结转结余资金的管理，严格落实财务制度，杜绝白条现象，2018年10月后未再出现白条抵库等不规范行为。

　　三是强化财务控制措施，每季度开展财务费用报销制度及实施细则培训会，加强对经办的财务培训，通过采取审批流程双重授权和核对机制，减少潜在风险。

　　完成情况：基本完成

　　（24）关于追缴房产欠租不力的问题。

　　整改情况：自2020年9月开始，一是已通过短信通知、送达催租函等多种方式催租，依法依规追缴。经过催讨，福州莱雅百货公司今年来已分多次缴交租金累计402万元，剩余欠缴租金企业表示将结合财力情况逐步清偿。关于街道拖欠经合社租金问题，已经多次沟通协商，将尽快确定租金标准，同时结合街道财力情况，适时缴交租金。目前余743万元欠租未收回。

　　二是对每月统计租金收缴情况，发现异常情况及时预警，对未缴交租金的承租户加大催租力度。

　　三是向经合社发出工作提示函，对经合社书记进行提醒谈话，督促经合社加大监督催缴力度。

　　完成情况：未完成

　　（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

　　1.“三重一大”议事规则执行有偏差

　　（25）关于“三重一大”议事规则执行有偏差的问题。

　　整改情况：一是组织街道干部学习“三重一大”议事规则、招投标机制等内容，确保街道重大项目按时按规范经党工委集体研究决定。健全“三重一大”事项集体决策、集体议事等制度，促进招投标工作职责清晰、程序严密、透明高效、公平公正。

　　二是温泉夜市已于2022年9月底停止运营。

　　完成情况：已完成

　　2.以高质量党建引领基层治理现代化水平尚需提升

　　（26）关于党组织功能有所弱化的问题。

　　整改情况：一是严格落实组织生活制度，明确“三会一课”制度的内容、程序和要求，确保按时召开并做好“三会一课”记录和收集归档。约谈相关责任人，严格党员管理，加强党员教育，提高党员素质。

　　二是对调离、退休、辞职的党员关系进行全面清理。截至目前，机关支部共有党员49名，其中城管中队于2016年已设置党小组，现有党员9名。街道机关支部在2021年8月完成支委换届工作，琼河社区第一党支部已召开支委会对支委分工进行调整，东湖社区等5个在职党支部已召开党员大会调整确定支委分工。

　　三是进一步规范了党组织设置、换届、发展党员等程序，组织街道、社区认真学习《发展党员实用手册》，围绕发展党员工作步骤，明确了每个环节具体任务和需要收集归档的资料，定期组织召开业务培训会，对反映较多的难点问题进行业务指导。针对党员档案等问题，街道党工委对汤门社区、东大社区等社区书记、副书记进行批评教育，已完成整改。

　　四是加强党员日常管理，将街道机关党支部中已调离或离职党员的组织关系及时转出。加强流动党员管理，确保党员管理工作及时到位。多方联系原爱卫办负责人，积极对接做好党员关系转接，对接上级部门并咨询法务人员，研究退党相关程序。

　　完成情况：基本完成

　　（27）关于党建工作品牌特色不够突出的问题。

　　整改情况：一是持续推进五四路“丰”字型楼宇党建示范带建设，加大对宜发大厦、信和广场、省投产业园等重点楼宇的走访力度，整合梳理辖区楼宇资源。改造升级五四路CBD党群服务中心，将于9月26日正式对外启用，服务辖区企业。加快建设五四路CBD党群服务中心等一批楼宇党群服务站，培育推广有区位特色的楼宇党建品牌。完善12345楼宇党建工作法，发挥楼楼联动效应，引导楼内“两新”党组织党员兼任楼宇党代表，激发楼宇党建工作合力。

　　二是进一步提高辖区业主委员会与小区党支部“双向进入、交叉任职”覆盖面，对新换届、组建业委会积极挖掘小区优秀党员引导参与小区管理工作，共同创建“红色业委会”，确保新组建或新换届的业主委员会中党员比例不少于50%。深化在职党员“双报到”工作，不断提升、完善小区党支部建设。

　　完成情况：已完成

　　3.选拔任免股级干部不规范

　　（28）关于选拔任免程序不规范的问题。

　　整改情况：已对股级干部选拔任免程序存在问题进行全面梳理自查并完成整改，充分对接区委组织部等部门，加强业务知识学习，做到定人定岗定责。定期安排街道人事工作分管领导、业务科室经办人员开展《中共福州市鼓楼区委组织部关于规范股级干部选拔任用沟通和备案等工作的通知》等文件学习，落细落实选拔任免流程、报备程序相关规定，保证按制度办事、按程序办事。同时，定期开展专项自查自纠，对发现存在问题、整改情况等列入街道工作例会、党工委会议专题研究。

　　完成情况：已完成

　　（29）关于选拔任用纪实材料不全的问题。

　　整改情况：已召开“干部人事业务培训会”，要求经办人员严格遵守干部选拔任用的工作程序，落实任前公示和全程纪实工作制度，确保材料完整。

　　完成情况：已完成

　　4.落实全面从严治党“两个责任”不到位——党工委履行主体责任不够有力

　　（30）关于对全面从严治党主体责任重视不够的问题。

　　整改情况：已梳理制定《关于落实全面从严治党主体责任清单》，明确党工委、党工委书记、党工委班子其他成员责任清单；完善班子成员落实全面从严治党 “一岗双责”清单，推动全面从严治党向纵深发展。

　　完成情况：已完成

　　（31）关于纪检监察干部配备使用不规范的问题。

　　整改情况：分别于2023年4月25日、5月31日召开党工委会重新研究班子领导和相关人员分工，规范纪检监察干部配备使用，确保纪检监察干部“三转”到位。目前，纪工委书记已不再分管纪检监察以外的工作，并配备了两名专职纪检干事。

　　完成情况：已完成

　　（32）关于开展廉政教育力度不够的问题。

　　整改情况：一是已将党风廉政建设纳入2023年党工委理论学习中心组常态化学习内容，今年已开展6次党风廉政建设学习。

　　二是做好廉政教育工作，组织街道全体党员干部参加廉政教育，充分挖掘资源，积极打造汤边社区家风家训廉政文化品牌，利用社区长者学堂、汤边聚院、汤边攀讲等载体开展了3场系列宣教活动。加强对营商环境办的廉政风险防控教育，已开展2次廉政风险学习讨论会，进一步加强法纪意识。

　　完成情况：已完成

　　（33）关于廉政谈话制度执行不到位的问题。

　　整改情况：一是制定完善了《街道廉政谈话制度》，确保谈话对象完整、谈话内容准确。

　　二是今年上半年，街道党工委书记已对班子成员、下一级党组织主要负责人开展全面廉政谈话，并已督促班子成员对分管部门的主要负责人开展常态化廉政谈话，进一步加强干部廉政意识。

　　完成情况：已完成

　　（34）关于巡察整改主体责任落实不到位的问题。

　　整改情况：不断改进“三会一课”开展的内容和形式，今年来，以工作例会、座谈会、专题培训等形式召开“三会一课”共计15场次，不断提高“三会一课”执行质量。结合绩效考评，将“三会一课”、发展党员工作情况纳入街道对社区月度绩效考核，对工作不规范的社区（经合社）书记进行约谈，进一步提升工作水平。

　　完成情况：已完成

　　5.落实全面从严治党“两个责任”不到位——纪工委落实监督责任不够到位

　　（35）关于聚焦主责主业不够，工作履职有差距的问题。

　　整改情况：对照《街（镇）纪工委履职考核清单》，逐条逐项落实工作任务，强化政治监督、日常监督、专项监督、基层监督，今年第一季度纪工委书记履职情况考核排名街镇组第三。

　　完成情况：已完成

　　（36）关于执纪监督不够有力的问题。

　　整改情况：一是通过面对面做思想工作等方式与案件相关人员沟通，将继续加大力度，争取尽早将剩余违纪款追缴到位。

　　二是开展中心工作专项检查，精准运用监督执纪“四种形态”，提醒谈话8人，主动约谈10人。利用“一线处置”“党风政风监督”平台开展线上筛查、线下处置工作，今年来共筛查监督2015次，处置问题14件，持续强化执纪监督。

　　完成情况：未完成

　　三、需要进一步整改的事项及措施

　　（一）基本完成的整改事项

　　1.关于“家门口”幸福养老实施力度不足的问题。

　　具体推进措施：进一步加强与省外贸集团、福建移动的沟通合作，督促其按照协议约定及时缴清场地租金及水电费；与福建移动签订补充协议，并预计2023年12月底前完成。同时，继续加强对运营方履约情况的督查与指导，不断提升老人入住率，并以机构养老辐射开展“长者食堂·学堂”、上门居家养老服务、适老化改造、养老家庭床位等养老工作，不断提升辖区老人的幸福感。

　　完成时限：2023年12月31日前，并长期坚持

　　2.关于专项资金被挪用、沉淀，发挥作用不足的问题。

　　具体推进措施：每季度继续通报专项资金使用进展情况，进行针对性指导，规范专项资金使用管理，加快执行进度。将剩余的垃圾分类省示范经费尽快专款专用于辖区垃圾分类设施设备建设提升、已建设屋亭后期管养、优化垃圾分类宣传等各项工作。

　　完成时限：2023年12月31日前，并长期坚持

　　3.关于资金管理不规范的问题。

　　具体推进措施：针对未入账的项目，继续排查研究提出可行的解决方案，处理好白条抵库情况，力争账实相符。加强对结转结余资金的管理，严格落实财务制度，杜绝白条抵库等不规范行为。强化财务控制措施，按季度开展财务费用报销制度及实施细则培训会，加强对经办的财务培训，通过采取审批流程双重授权和核对机制，减少潜在风险。

　　完成时限：2023年12月31日前，并长期坚持

　　4.关于党组织功能有所弱化的问题。

　　具体推进措施：将在原先工作基础上，进一步利用微信、邮件等多种形式联系爱卫办原负责人，并做好工作留档。若仍未能联系其本人，街道机关支部将组织召开全体党员大会研究关于停止党籍事项，经街道党工委审批后及时报送区委组织部门备案。

　　完成时限：2024年6月30日前，并长期坚持

　　（二）未完成的整改事项

　　1.关于往来款项长期挂账未清理的问题。

　　具体推进措施：继续对接市城乡建设发展总公司、市土地发展中心等部门，加快盘活往来挂账的项目经费。进一步申请动用稳定调节资金，清理往年累积挂账的社区人员工资等人员支出、垃圾分类经费、环境综合整治费等，尽快解决剩余挂账问题。

　　完成时限：2023年12月31日前，并长期坚持

　　2.关于追缴房产欠租不力的问题。

　　具体推进措施：继续通过电话催讨、现场催讨、邮寄催告函等方式开展租金催缴工作，如到期仍未收齐租金，向企业发放律师函，召开经合社理事会研究不予续约或提前解约事宜，推动问题解决。每月统计租金收缴情况，发现异常情况及时预警，对未缴交承租户加大催租力度；持续加强街道与经合社的沟通协商，尽快确定街道办公场所租金标准。

　　完成时限：2024年6月30日前，并长期坚持

　　3.关于执纪监督不够有力的问题。

　　具体推进措施：加强案件相关人员教育管理，继续加大力度做通思想工作，争取尽早将剩余违纪款追缴到位。

　　完成时限：2023年12月31日前，并长期坚持

　　下一步，温泉街道将进一步压实整改责任，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的有力抓手，坚持把落实整改与推动街道高质量发展各项工作有机结合，努力在全力打造现代化国际城市“最美窗口”、推进中国式现代化鼓楼实践中取得新成效。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：87853755；通信地址：福州市鼓楼区湖东路218号；电子邮箱:sakl2021@163.com。

　　 

　　 

　　中共福州市鼓楼区委温泉街道工作委员会

　　                                                        2023年12月4日